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魯南製藥5年新增10000個工作崗位

核心提示: 魯南製藥集團秉承“造福社會 創造美好生活”的經營宗旨,積極響應黨中央“穩就業”“保就業”號召,承擔社會責任,為畢業生提供了數以千計的就業崗位。

社會新聞

魯南製藥5年新增10000個工作崗位

近日,當我們走進魯南製藥集團的廠區裏時,一羣穿着制服朝氣蓬勃的年輕人排起長隊,正參觀時代楷模趙志全同志紀念館。魯南製藥集團勞動人事部主任宋祥雲告訴記者,這一批是今年剛加入魯南的新生力量,目前正在接受入職培訓。

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這羣新力量眼睛裏閃亮的發着光,對一切充滿了求知慾與好奇心。他們剛剛邁出學校的大門,就來到了魯南製藥,開啓了全新的職場生活。“參觀完這個紀念館,對我們集團的發展、企業文化都有了更深入的瞭解。想趕緊投入到工作崗位,多多學習,多多進步!”正在參觀紀念館的新員工告訴記者。

“從今年年初到現在,我們集團已帶動大學生2500餘人、退伍軍人100餘人就業。”集團勞動人事部主任宋祥雲説。就業是民生之本,黨中央明確提出要紮實做好“六穩”工作、落實“六保”任務。魯南製藥集團秉承“造福社會 創造美好生活”的經營宗旨,積極響應黨中央“穩就業”“保就業”號召,承擔社會責任,為畢業生提供了數以千計的就業崗位。

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“從2015年到現在,我們集團共參加招聘會、宣講會5800餘次,新增就業崗位1萬個,實習崗位300個;招收博士61人,碩士1030人,雙一流學校、建設學科學生360餘人。”魯南製藥集團副總經理李寶傑告訴記者。魯南製藥招聘工作線上線下雙發力,線上無接觸招聘也成為今年招聘新亮點。在百餘所高校就業平台舉行空中宣講會、雙選會,通過省人社廳《就選山東》活動、省廣播電視台《品牌山東》欄目、人民網、人民日報新媒體、央視頻、閃電新聞客户端、QQ、抖音、快手等進行直播宣講,實時觀看加後期視頻回顧觀看人數近2000萬;運用各種招聘平台等發佈就業崗位4000餘個。

在魯南製藥,每位員工都親切的稱自己為魯南製藥人。這代表的是歸屬感和企業賦予員工的使命感。“我家在臨沂市裏住,來費縣上班。天天六點起牀趕班車,晚上七點多才能到家,一堅持就是十幾年。即使這樣,我還是想留在魯南製藥,在這裏工作很享受。”魯南製藥集團國際藥品研發中心生工七室分析主管張蘇告訴我們。像張蘇這樣畢業後就來到魯南製藥工作,一干就是十幾年甚至是幾十年的人比比皆是。

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“從畢業來到這裏,一晃就是七年,公司給我們的支持很讓我感動。只要是研發要用的儀器設備,無論多少錢,公司從來不含糊。公司對我們很尊重,不捨得走,也不想走。”魯南製藥國際藥品研發中心分析組長時曉燕笑着和記者説。以員工為本的魯南製藥時常開展薪資福利待遇調研,根據同行企業薪資待遇標準合理調整本企業員工的補貼,讓員工的價值和工資待遇鏈接起來,鼓勵員工紮根魯南、奉獻魯南,增強員工隊伍穩定性。

此外,魯南製藥集團還設立人力資源發展中心、“千薈”企業大學,設立培訓導師,組織職業技能培訓,提高員工的工作技能,增強工作本領;設專人與新員工建立聯繫,跟蹤新員工成長,定期組織新員工座談會,增強員工歸屬感。採取“能上能下”的內部競聘上崗機制及培訓再上崗機制,實現內部流動。為員工提供管理、技術雙通道、上不設限晉升機制。

魯南製藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民告訴記者,我們以“創新引領、服務推動”為工作指導方針,繼續加強校企合作,創新招聘形式,推動人力資源的全國化、全球化,2020年底帶動4000人高質量就業,十年內就業人數達80000人,為實現“千億魯南 百年品牌”的宏偉目標提供人力資源保障。(杜永武)

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責任編輯:蘇丹
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